- Organisation und Koordination des laufenden Praxisbetriebs
- Personalverwaltung, Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung
- Dienst- und Einsatzplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartnerin für organisatorische Anliegen des Teams
- Koordination externer Dienstleister (z. B. IT, Abrechnung)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Administrative Unterstützung der Praxisleitung
